從嚴管理“小事小節” 向違規接受宴請堅決說“不”

警示案例

違規接受商人老板和下屬干部宴請。A單位副局長甲，把吃吃喝喝視為“小事小節”，對“圍獵”腐蝕缺乏警惕。2023年1月至2024年3月，先后13次接受多名商人老板和下屬干部安排的宴請，其中，部分宴請行為發生在公司、機構內部的接待場所。前述相關人員均表示，與甲交往就是意圖依托他的職務影響，在拓展人脈資源、幫助協調相關事項等方面得到幫助。甲還存在其他違紀問題，受到黨內嚴重警告處分。

掛職期間流連飯局。B單位二級巡視員乙，到某地掛職后，放松了中央八項規定精神這根弦，2018年8月至2020年11月期間，先后9次接受管理服務對象、某公益組織秘書長丙等人安排的宴請，并邀請B單位其他干部一同參加。其間，接受丙等人請托，幫助結識B單位干部、介紹有關公司納入B單位有關工程建設施工企業庫等。乙受到黨內嚴重警告、記大過處分。

案例點評

甲、乙身為黨員領導干部，接受管理和服務對象或私營企業主的宴請，違反了中央八項規定精神，《中國共產黨紀律處分條例》第一百零一條對此作出處分規定。接受可能影響公正執行公務的宴請不是簡單一頓飯、一杯酒的事，體現出二人黨性修養不足、宗旨意識不強、紀律作風不硬，理應受到嚴肅處理。

一頓飯、一杯酒，看似尋常往來，實則是利益交換的“敲門磚”。黨員干部必須清醒認識到，管理和服務對象的宴請絕非“單純情誼”，其背后往往暗藏對權力的“長線投資”，更應認清“人情面紗”的背后是“圍獵”陷阱，切莫被“朋友聚會”“商務禮儀”等借口蒙蔽，“吃人嘴短”之時，便是原則松動之始。粗茶淡飯，守初心使命；宴席一桌，易失足飲恨。今日的“盛情款待”，是否會成為明日的“圍獵之始”？作風上不自覺自律，面臨誘惑、“圍獵”時就很難做到清廉自守。黨員干部唯有時時繃緊紀律作風之弦，守好“舌尖防線”，方能真正做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”。

當前，違規吃喝呈現出種種花樣翻新、隱形變異的特點，面對飯局邀約，要先問清在哪吃、和誰吃、吃什么、誰買單。黨員干部要注意識別各類宴請，加以警惕：

一是場所隱蔽化。宴請場所從公共區域轉向隱蔽空間，企圖逃避監管視線。有的藏身于內部食堂的“豪華包間”；有的轉戰異地他鄉，選擇鄰近區縣甚至偏遠農村設宴；有的請專業廚師上門“量身定制”家宴；有的在私人影院、高爾夫球場等場所名曰安排“簡餐”，實則提供奢侈餐飲。

二是成員圈子化。參與人員實行“邀請制”，限定在老鄉、校友、戰友、球友、牌友等小范圍，目的就是實現圈內資源共享，相互請托辦事、勾兌利益。

三是形式包裝化。有的宴請披上“朋友感情”的外衣，以“好友聚會”“周末家宴”為名組織吃喝娛樂，或以“品鑒會”“茶道沙龍”等文化活動為載體嵌入高端餐飲服務。

法規鏈接

《中國共產黨紀律處分條例》

第一百零一條?接受、提供可能影響公正執行公務的宴請或者旅游、健身、娛樂等活動安排，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。

《中華人民共和國公職人員政務處分法》

第三十四條

……

向公職人員及其特定關系人贈送可能影響公正行使公權力的禮品、禮金、有價證券等財物，或者接受、提供可能影響公正行使公權力的宴請、旅游、健身、娛樂等活動安排，情節較重的，予以警告、記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職。

（來源：《旗幟》2025年第10期）

( 編輯：孫凱佳   送簽：孫凱佳   簽發：林燕 )