營造“家”的氛圍 激發“干”的熱情

在寧波市行政中心的固定展覽陣地，干部職工的書畫攝影作品錯落陳列，讓藝術氣息與機關氛圍相融；手機里的“點贊榜”上，滾動著“兩優一先”、勞模工匠、道德模范等先進事跡，用身邊榜樣傳遞奮進力量……這些場景，正是“紅帆之家”建設的生動注腳。

近年來，面對如何進一步激發機關黨員干部內生動力的考題，寧波市直機關工委錨定“以高促高”目標，以“家”文化為內核，機關工、青、婦聯合推動，多部門協同發力，將黨建統領、暖心服務、文化涵育與賦能成長融通一體，著力為機關干部職工打造一個心靈港灣和成長平臺。

用貼心服務解干部后顧之憂。韻味十足的《笠翁對韻》吟誦展現國學功底，深情款款的《送別》歌表演傳遞古典詩意……這一幕，來自市直機關干部職工子女“愛心暑托班”。為解決暑期子女“看護難”問題，市直機關工委已連續三年將其列入“工委暖心關愛機關‘家’氛圍”年度十大實事榜單，先后開設國學、書法、體育等課程，讓孩子在“紅帆之家”收獲成長，也讓干部職工能卸下牽掛、安心上崗。此外，針對干部職工需求，還常態化開展心理健康講座、急救技能培訓、法律咨詢等服務，把溫暖送到大家心坎上，讓機關真正有“家”的溫度。

以多元載體助力干部能力提升。依托“職工書屋”“紅帆學堂”等載體，通過定期舉辦讀書分享、專題學習、座談交流、主題征文、專家講座等活動，引導機關干部職工補足精神之鈣、筑牢信仰之基；“崗位大練兵、技能大比武”活動，激發機關干部精研業務、爭當行家的內生動力；“一人一策”成長檔案，推動“先進個體”向“標桿群體”裂變升級……從理論學習到實踐鍛煉，“紅帆之家”為干部成長搭建起全方位賦能體系。

持續激活“干”的熱情與“闖”的動力。在“聯街鎮入村社辦實事”“雙百聯建、聚力共富”等行動中，工委推動95個市直機關黨組織與100個社區、90個村結對，把資金、項目、技術、人才精準投向基層一線。2022年8月以來，累計撬動資金2.13億元，落地共富項目382個。通過“黨建領航、機關領跑”行動，機關黨員干部主動下沉一線，推動政策在一線集成、資源在一線匯聚、難題在一線破解。

如今，“紅帆之家”的“家”文化已深深融入寧波機關工作的方方面面。市直機關工委相關負責人表示，將繼續引領和激勵寧波機關干部職工，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志，為寧波加快建設現代化濱海大都市注入源源不斷的“紅帆動能”。

（供稿單位：寧波市直機關工委）

( 編輯：白 翔   送簽：徐雅維   簽發：林燕 )